HRBP经理 - 出海硬件品牌

工作地点：深圳

工作年限：8-15年

学历：统招本科

岗位职责：

1. 战略协同：深度参与业务规划，提供组织架构优化、薪酬激励方案、绩效体系设计等人力资源解决方案；
2. 梯队搭建：建立业务部门人才盘点与梯队培养体系，储备核心岗位继任者，与招聘团队配合持续人才升级；
3. 员工关系：维护员工关系，处理潜在风险，保障团队稳定与员工满意度；
4. 文化建设：结合业务战略，根据公司使命愿景价值观落地团队文化方案，增强凝聚力与价值观认同。

任职条件：

1. 专业背景：本科及以上学历，具备扎实的人力相关理论框架；
2. 行业经验：8年以上相关经验，5年以上HRBP经验，有工业制造行业背景，熟悉消费电子研发或营销业务优先，有业务背景优先；
3. 核心能力：精通人力资源多个模块，擅长招聘、薪酬激励、组织发展、业务洞察力强 ；
4. 综合素质：沟通协调能力出色，具备问题解决与抗压能力，学习创新意识突出，执行力强。

职位顾问：

余宁沛 Kent

首席顾问

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