HRBP经理 - 大型耐消品牌

工作地点：广州

工作年限：8-15年

学历：统招本科

岗位职责：

1.  深入理解电商业务的战略、模式与痛点，提供前瞻性、定制化的人力资源策略支持；
2. 参与业务部门规划，从人才、组织、文化角度提供专业洞察与解决方案，推动业务目标达成； 
3. 负责所支持业务团队人员的招聘、融入、发展、留任与离职全流程管理，提升员工体验与敬业度；
4. 有效处理员工关系，营造积极、健康的团队氛围，预防与化解劳资风险；
5. 协助上级对内部人才盘点、晋升评审、继任者计划等工作，识别高潜人才；
6. 独立负责或主导中高端岗位招聘，完成从需求分析、渠道开拓、甄选面试等流程。

任职条件：

1. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年以上HRBP经验；本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
2. 对电商行业有浓厚兴趣和深入理解，熟悉该领域人才特性与招聘渠道；
3. 精通人力资源至少两个以上模块（招聘、绩效、员工关系等），并具备将各模块整合应用于业务场景的能力；
4. 性格外向开朗，亲和力强，情绪稳定，具有责任感和抗压能力，能适应快节奏、变化快的电商环境。

职位顾问：

余宁沛 Kent

首席顾问

info@greaterbaysearch.com