HRBP负责人
工作地点：广州
工作年限：8年以上
学历：统招本科
岗位职责：
- 深入业务，理解跨境电商的运作模式与核心挑战，提供前瞻性的人力资源解决方案。
- 参与业务单元的战略规划和复盘，从人才、组织与文化角度提供输入，支持业务目标达成。
- 基于业务数据与人才数据，诊断组织与人才问题，主导实施改进项目（如效能提升、梯队建设）。
- 协同业务负责人进行人才规划，主导关键岗位的招聘（重点关注跨文化背景、海外本地及核心互联网人才），提升人才密度。
- 负责核心人才的识别、评估、发展与保留，推动人才盘点、继任者计划及个性化发展路径。
- 管理员工绩效闭环，引导管理者有效进行目标设定、绩效反馈与改进，链接绩效与激励。
- 激发组织活力，策划并实施能提升团队效能、促进协同的团队建设与沟通活动。
任职条件：
- 本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先。5年以上HRBP相关经验，其中至少2年以上互联网、电商或跨境相关行业经验。 有团队管理经验。
- 对跨境电商、互联网运营有浓厚兴趣和基本认知，能快速学习并理解业务逻辑、数据和痛点。具备出色的业务敏感度和逻辑分析能力。
- 在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展等至少三个模块有扎实的实践经验和成功案例。
- 卓越的沟通协调能力、影响力及解决问题的推动力。能适应快节奏、不确定性的环境，具备强大的抗压能力和应变能力。
职位顾问：
余宁沛 Kent
首席顾问
info@greaterbaysearch.com
